有多少人在微信工作群里除了回復“收到”,不說其他的話?

為什麼很多人在微信工作群里除了回復“收到”,不說其他的話?真相很簡單

在大家平時的工作與生活中基本上都是用微信溝通,非常方便快捷。還有大部分公司用微信討論工作,把員工拉到一個群里,一些重要的信息和公司的情況都在群里發布。那麼為什麼很多人在工作群里除了回復“收到”,不說其他話呢?

首先如果微信工作群數量變多了,員工幾乎都不在群里講話,只有遇到了寫着請回復的要緊信息,才會回復收到,作為一個小職員,小編的很多工作群也是這個情況,在群裏面80%左右的員工都只回復收到。

其次,在工作中大家開個小玩笑,一般講完了就過去了,如果在工作群里開個玩笑,說的話都會留在聊天記錄里,領導會看見,難免產生想法,很多新職員都怕一不小心說錯話,所以乾脆不在群里發言了。還有就是在群里發其他的話容易讓領導覺得自己很閑,可能被領導分配更多的任務,很可能是一些麻煩事,那就吃力不討好了。

大家大都抱着多一事不如少一事的心態,而且微信群里的人比較多,都說槍打出頭鳥,領導在群里發話,大家都不太願意第一個發言,一旦有人在群里說話,大家才會附和。再說一般領導也希望自己比較有威信,不會在微信群里與下屬聊得火熱,讓下屬覺得這個領導很好講話,自己工作的時候可以偷懶,對管理下屬產生不好影響。

然後,一般在微信工作群里發布了工作信息,被分配工作的員工會在工作群@部門的相關工作人員詢問任務細節,這些員工大都多會選擇私聊,比如領導分配的任務,不太仔細的,或者是工作的進展、時間、地點等需要協助的事項。還有一些不想讓所有人知道的特殊任務,或者是關於群里某個員工的具體事項,選擇私聊比在工作群里發更有效率。

最後在工作微信群里,一直充當沒有存在感的潜水一族是不太合適的,應該根據不同情況來回復不同的內容。要是領導發布的重要任務和通知,一定要重點關注,一旦發現任務與自己相關,要馬上回復讓領導知道你看過信息了。要是群里只是發了一些與工作無關很平常的一些事,不太關注也沒關係。以工作為主才是最重要的。

小編總結一下,在微信工作群里,有很多人看到信息都是回復了收到,這是大多數人覺得最佳的回復方式。